ESBI 模型解析

• 不要再把人分为富人和穷人、白领和蓝领了。现代人的二分法是“利用了杠杆的人”和“没有利用杠杆的人”。---Naval Ravikant 硅谷著名投资人《纳瓦尔宝典》

• 赚钱跟工作的努力程度没有必然联系, 努力工作(致富的情况)是获得了初创企业的股权, 等到了IPO
• 这就是中国10-20年互联网风口无数程序员, 运营策划, 致富的例子, 在阿里字节美团这些初创公司上市之前, 就加入了公司, 然后在公司工作获得了股权, 等到公司做大, 资本热钱涌入, IPO上市的时候, 自己手上的股权直接能兑换数百万的资产
• 但是就算是这个案例, 也不是靠劳动(即用时间换钱)致富的, 而是用自己劳动攒下的第一桶金, 投资了股权, 利用了资本杠杆, 赶上了公司上市的风口才致富的

• 财富是在睡觉时也能带来收入的资产, 靠出租自己的时间, 是永远没法致富的

行动指南

• E--打工人阶段
• 不要在意工资多少几k的得失, 因为这几k并不会带来质的变化
• 应该在意的是, 怎么获得并利用各种资源(平台, 行业, 团队), 从而打造自己的IP自媒体(专业性, 讲故事的能力, 流量, 声望, 势)
• 然后用自己打造好的IP自媒体(积累了一定的专业性, 势和声望粉丝量), 进入S阶段(个体户)

• S--个体户阶段
• 有了自己的IP自媒体, 产出高质量的内容分享价值
• 继续加固自己的专业人设, 获得潜在的合作伙伴
• 通过IP 提供个性化咨询服务, 可以卖出更好的价格
• 提供 课程 or 付费社群服务 (利用这些边际成本为0的产品杠杆, 可以无限放大自己单位时间内创造的财富)

• B--企业主阶段
• 原理: 在原有MC=0的产品杠杆上, 再加上团队杠杆(用钱买别人的时间), 就能创造出巨大的财富
• 自己就可以腾出时间专心运营IP流量, 扩大商业规模
• 而且还可以赚取员工的剩余价值 (这里只是为了方便表述, 不代表笔者认同剩余价值理论, 笔者一直认为创造的财富和承担的风险是想成正比的)
• 步骤
• 摸清楚自己的业务, 商业盈利模式, 产出一个最小可行性团队市场方案
• 利用自己的IP, 寻找合伙人, 从个人进化到团队, 公司

• I--投资人阶段
• 没有一直常青的公司, 有也是极端个例, 所以要想办法把已获得的巨大财富, 化作资本杠杆, 去做天使投资, 利用自己对商业社会资本市场等等的了解, 去赌初创公司会成为独角兽公司, 然后热钱涌入, IPO上市, 迸发出更大的财富