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写在前面
- 互联网时代一个人的能力, 取决于他能链接多少主体, 利用多少杠杆, 撬动多少资源
- 一个只靠工资收入的打工人, 收入完全来源于自己的公司, 能够链接的只有自己的同事和老板, 而他的安全感也会完全取决于公司
- 而没有哪一个打工人能够保证自己能够在公司内一路长青, 随着工资和职位级数的增长, 35岁危机和被开除的风险也会越来越大
- 即便是在互联网大厂里工作，我们也只是公司漫长业务链中的一个小环节，一个小螺丝钉。公司生产产品、提供服务后，我们只能分到一点点好处。虽然干活的是我们，但分钱的时候，大部分财富都流向了那些指挥我们的上级, 和更核心的业务部门。
- 为什么会出现这种看似不公平的现象呢？因为大多数打工人并没有独立对接市场获得收入的能力。我们只能在传统的教育体系下，学会如何做好一颗螺丝钉，配合大公司大集团完成螺丝钉的使命, 对应分得的也就是螺丝钉的收入
- 至于公司是如何赚钱盈利, 如何从一个草台班子起家，如何发现商机，如何提供对应的产品和服务，如何赚到第一桶金并不断成长为一个成熟的公司，甚至是巨无霸的大厂，这些学校都不会教给我们。
- 应试教育天然培养的是遵守既定规则、做好一颗螺丝钉的乖学生。我们接受到的教育和观念是，如果不能进入一个好公司找到一份好工作，人生就会失败。似乎只要进了一个好公司，一切就会变好。
- 但事实上，这不过是温水煮青蛙的幻梦罢了。即使是大厂打工人, 仍然会有公司业务线受阻、裁员、三十五岁危机等等。在公司做一颗螺丝钉，个人的风险、安全感和成就全部取决于公司和上级。
- 一个人最底层的安全感来源, 以及更高更稳定的成就来源，一定是来自自己的事业。
- 我们要做的不应该是如何成为更好的螺丝钉, 而是如何经营出自己的事业
- 这里所说的自己的事业，不一定是要成立一家公司去经营，而是利用自己所积累的资源，自己去对接市场，完成业务并获得收入的能力。这才是更底层安全感和成就的来源。
- 有自己事业的意思是，经营出任何可以给自己带来影响力的资源，包括但不限于：
- 个人IP：多少人认识你，知道你是做什么的，了解你的擅长领域，并且可以和你达成潜在的合作。
- 副业：第二份收入，可以靠自己及自己的资源，独立对接市场，完成业务，获得收入。
- 人脉、资源、平台和知名度：这些都是能帮助你在市场中立足并获得成功的重要因素。
- 即使说了这么多打工的坏处, 并不是劝你放弃自己的打工人主业，而是要分清主次, 我的意思是：
- 如果你能选择一份能够赋能你做出自己事业的打工人主业，那将是最好的方案。
- 如果不能，那么一定要探索出自己的事业。
- 如果打工人主业完全妨碍了你积累自己事业的势能，那么辞职就是一个相当值得考虑的选项。
- 毕竟, 从长远来看，打工到最后的风险 其实远远大于 经营自己事业的风险。
- 公司给你养老的可能性，远远小于你经营出自己长期事业的可能性
- 而经营自己事业, 积累资源的核心, 以及最快的路径, 就是利用自媒体打造个人IP